幼儿园教职工考勤统计管理制度

幼儿园教职工考勤统计管理制度

一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前 准备工作，做到不迟到、不早退、不旷工。

二、员工请病假必须出具由总医院开的诊断证明，按事假程序执行。

三、员工请假到期后，在第二天必须到有关部门销假，否则按矿工论处。

四、教工外出开会、培训等，需出示相关通知、证明，并经领导同意后方可调课，但要保证完成自己的工作量，并且外出时在考勤册上做好记录。

五、教工在规定上班时间内不得擅自离岗，如遇必须由本人料理的突发急事，当事人需向领导请假，经同意、安排好工作后方可离园。

六、员工必须按时签到和签退，不得推后和提前。员工签到必须真实，不得代签和替签，不得滞后和提前签到、签退，检查发现有以上行为，对当事人按旷工论处。

七、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者(特殊情况除外)按旷工论处。

八、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

九、规定穿园服的时候(每周一至周四及集体活动时)教职工一律穿园服打卡，任何教职工不得代人或委托他人打卡，违者将纪律处分。

十、行政办每月必须按规定时间填报教职工每月的出勤情况，包括每月补休、法定假期、无薪假、年假或其它，将上月之《教职工考勤表》报送行政办财务处。

手工签到考勤统计表

考勤管理系统统计表

多园教职工考勤统计表

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